Gjennom piloten ønsker man å finne hensiktsmessige måter for å informere, vurdere samtykkekompetanse, innhente samtykke samt prosedyrer for å gjennomføre tester og intervju av beboere, pårørende og personell. Kartleggingsskjemaene som brukes i prosjektet inngår i utredningspakke for sykehjemsbeboere, anbefalt av Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse. Erfaringene fra pilotene vil bli brukt når de andre sykehjemmene i fylket skal involveres.
Resultatene fra kartleggingene vil inngå i et større forskningsprosjekt i regi av HUNT – Det medisinske fakultet- NTNU, Kartlegging av sykehjemsbeboere i Nord-Trøndelag.
Prosjektet vil bidra til å bedre kompetanse og rutiner for utredning og behandling av sykehjemsbeboere i Nord-Trøndelag.

Fylkesmannen i Nord-Trøndelag inviterer til fagdag om det unike prosjektet.

Dato: 21.09.10. Målgruppe: ansatte i sykehjem i Nord-Trøndelag, sykehjemmets ledelse og tilsynsleger

Klikk her for å lese mer og melde deg på

Les mer på Helsedirektoratets nettside

href=”http://www.trondheim.kommune.no/content.ap?thisId=1117692854″>Les artikkelen på nettsider til Trondheim kommune

I år var det ca. 360 søkere, og blant dem ble 200 innkalt til et ganske spesielt intervju. Av de 200 ble kun 40 ansatt. Intervjuet var litt utradisjonelt og annerledes enn forventet med oppgaveløsninger som i hovedsak handlet om samarbeidsevne og personlige egenskaper. Ved Søbstad Helsehus, undervisningssykehjemmet i Sør-Trøndelag har Christina Aftreth Daffinrud, Lilly Nguyen, Christian Sletta og Karoline Tran innehatt den noe spesielle sommerjobben. Vi synes vi har vært veldig heldige som ble utvalgt til denne jobben.

Både Christina og Christian hadde hørt om prosjektet Ung i jobb av venner, mens jeg så oppslaget om prosjektet på skolen. Dette er min første jobb, og jeg syntes det var den mest givende jobben jeg kunne få. Dessuten hadde jeg og de andre tre mye fritid i sommer, så det passet godt å bruke tiden til å hjelpe eldre. Vi synes det er bra at både pasienter og ansatte har vært så snille mot oss og satt pris på hjelpen vår.
Men alt har ikke vært like lett, for alle roser har sine torner. Det mest krevende synes vi har vært å kommunisere og holde en samtale i gang med de pasientene som ikke var så interessert. Det å passe på alt og alle var heller ikke så lett. Av og til kunne det være en utfordring å få med seg pasienter ut. Og som Lilly legger til, at med så mange forskjellige pasienter, så vil de selvsagt også være interessert i ulike aktiviteter. Derfor har det vært en utfordring å få med alle på samme aktivitet, men det har stort sett gått bra. Grillfesten vi hadde er et godt eksempel på dette.
Det har vært en glede for oss å jobbe på sykehjemmet og kunne gi pasientene litt ekstra glede i hverdagen deres. Etter fire uker har vi blitt vant til pasientene og tilværelsen på sykehjemmet. Vi vil gjerne anbefale denne jobben til andre. Mange har sagt at vi kommer til å bli savnet, og det viser at vår innsats betyr noe for de eldre. Vårt arbeid har blitt satt pris på, sier Christian.

Av Karoline Tran

Les mer om kampanjen

Nordisk råd ble dannet i 1952. Rådet har medlemmer fra Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, samt fra de tre selvstyrte områdene Færøyene, Grønland og Åland. Vi synes det var spesielt hyggelig at de viste interesse for forskningsprosjektene munn- og tannhelse, ernæring og EPJ-systemet GBD som har utspring fra Løvåsen Undervisningssykehjem.
”Nordisk råd skal sammen med Nordisk ministerråd arbeide for felles nordiske løsninger som gir tydelig positive effekter, nordisk nytte, for de som bor i de enkelte nordiske landene. Det gjør Nordisk råd først og fremst ved å være forslagsstiller og ved å være en pådriver mot de nordiske regjeringene. Nordisk råd er det offisielle nordiske samarbeidets parlamentariske organ. I rådet sitter det politikere fra alle de nordiske landenes parlamenter og fra de selvstyrte områdenes parlamentarikerforsamlinger”. Ref.: www.norden.org/no

Program for besøket 1. juli 2010 var:
11.30        Ankomst Løvåsen Undervisningssykehjem
Lunsj
Kort omvisning

12.30        Utviklingsarbeid i sykehjem og hjemmetjenester
12.30 - 12.50      Undervisningssykehjemmet v/ styrer Anne Margrethe Øvsthus
12.50 - 13.10    Undervisningshjemmetjenester v/ leder Åslaug Brænde
13.10 - 13.30    Senter for omsorgsforskning v/ leder Frode Fadnes Jacobsen

13.30                Pause

13.45        Nye tiltak i demensomsorgen
13.45 - 14.20    Kommunalt kompetansesenter for demens  v/ rådgiver Ruth                 Berit Vik
14.20 -14.40    Grønn omsorg - demensomsorg på gård  v/ soneleder Astrid                 Egeland
14.40 - 15.00  Dagsenter for yngre demente v/ leder Anita Krokeide

15.0    Avslutning

Ref. konst.seksjonsleder Kari Sunnevåg og institusjonssjef Anne Margrethe Øvsthus

Et rebusløp i HMS rutiner
Det foregikk utendørs ved våre lokaler i Røde Korshuset i Porsgrunn. Det var ulike poster med aktuelle situasjoner fra “virkeligheten” med våre egne ansatte som skuespillere (her lå det mye skjult talent!).

Deltagerne fikk da spørsmål som - hva gjør du når du stikker deg på en sprøyte, eller hva når du finner en død person hjemme?

Etter at løpet var ferdig avsluttet vi med en oppsummering og høytidelig kåring av vinnerlaget, som fikk medaljer, diplomer og hederlig omtale!
HMS - løpet er en del av et prosjekt som skal sikre nødvendige kunnskaper hos våre ansatte, som ofte kommer opp i krevende situasjoner.

Prosjektet avsluttes 28.02.11 med en spørreundersøkelse for å kontrollere effekten av tiltakene vi har iverksatt.

Prosjektleder for HMS - prosjektet er Tove Waage. Hun svarer gjerne på spørsmål dersom andre skulle ønske å gjøre noe lignende

Kontaktinformasjon:
tove.waage@porsgrunn.kommune.no
Tlf: 35 54 73 35

Kurset har bestått av både teori og praktiske øvelser hvor ”ferskingene” har fått prøve seg som både pasient og pleier.

Høyskolen i Telemark har stilt sine lokaler til rådighet og de praktiske øvelsene har foregått i ”sykeavdelinger” med alt man trenger av utstyr for å illustrere den virkelige arbeidshverdagen

Interne ressurser

Til dette kurset har vi brukt interne krefter som instruktører i den praktiske øvingen. Meget dyktige hjelpepleiere eller omsorgsarbeidere fra ulike virksomheter i kommune.

Neste år planlegger vi den samme typen opplæring, men denne gang som et prosjekt sammen med Høyskolen. Da er det studenter fra Helse og Sosialstudiene som trår til i undervisningen.

Vi har tro på denne formen for opplæring både for å gi våre brukere en tryggere hverdag, og som et rekrutteringstiltak!
Dyktige ansatte fra kommunen og fine lokaler på Høyskolen håper vi skal inspirere noen til å velge omsorgsyrker i fremtiden.

Dersom du ønsker å høre mer om dette prosjektet ta kontakt med

Heidi Johnsen
Prosjektleder for undervisningshjemmetjenesten i Telemark
Tlf 941 33 566
eller
Marit Skraastad
Prosjektleder for undervisningssykehjemmet i Telemark
Tlf 404 69 047

Til søknadsfristen kom det inn 7 søknader fra 7 ulike sykehjem/bokollektiv i 6 forskjellige kommuner i Oppland. Kriterier som var bekjentgjort i utlysningen ble vektlagt i tildelingen. En egen tildelingsgruppe ble nedsatt. Seks prosjekter fikk økonomisk støtte. Den 2. juni 2010 var alle mottakerne av ”Frie-midler” 2010 samlet til et seminar om prosjektarbeid på Undervisningssykehjemmet.

Følgende arbeidssteder og prosjekter er tildelt ”Frie-midler” fra USH Oppland i 2010:

• Lunner omsorgssenter, Lunner kommune: ”Fra mottaker til medaktør”. Et prosjekt om brukermedvirkning

• Åslundmarka bokollektiver for demente, Gjøvik kommune: ”Erindringsgruppe”. Etablering av reminisensgrupper for demente

• Sørheim omsorgssenter, Sør-Fron kommune: ”Uteliv – Høy alder ingen hindring”. Etablering og bruk av felles uteplass for ulike brukergrupper.

• Lesja sjukeheim, Lesja kommune: ”Livsglede i takt og tone”. Et prosjekt som strukturerer bruk av musikk og bevegelse overfor sykehjemsbeboere

• Samarbeid mellom Seksjon forpleining og sykehjem, Gjøvik kommune: ”Forebygging og behandling av underernæring – Tverrfaglig praktisering av ernæringsomsorg”

• Forsettunet sykehjem, Gausdal kommune: ”Fysisk aktivitet – Alder ingen hindring”. Et prosjekt hvor den enkelte beboers behov for fysisk aktivitet kartlegges og individuelle tiltak iverksettes

Vil du vite mer?
Ta kontakt med Haugtun omsorgssenter, Undervisningssykehjemmet i Oppland
haugtun.ush@gjovik.kommune.no